为适应我市教育事业进步需要，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和中山有关文件精神，中山教育和体育局决定于2019年十月下旬组织我市教体系统事业单位在高校设点，面向2020年应届毕业生公开招聘中小学教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘人数、职位及薪资待遇
本次共招聘中小学教师111名，具体招聘职位见《中山教育和体育局面向2020年高校应届毕业生公开招聘中小学教师职位表》。被聘用者为事业单位职员编制，享受国家政策规定的薪资待遇。所招聘职位属镇区学校、学科及学段相同的，由镇区文体教育局依据用人需要，统一调配。
2、招聘对象和条件
招聘对象。
全日制普通高等院校的2020年出色应届毕业生。
基本条件。
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，无违反计划生育政策;
2.拥有好的品行和职业道德;
3.拥有适应职位需要的身体条件;
4.具备本科以上学历、学士以上学位;
5.所学专业与面试职位需要的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东考试录用公务员专业目录》;所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及院校设置专业的依据等材料;
6.具备相应的教师资格。所有未获得相应教师资格证的考生，一经录用聘任，原则上须在一年内获得相应教师资格证;对一年内未能获得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能获得相应教师资格证的，按中山中小学教员工聘用制有关规定解除聘用关系;
7.拥有职位所需要的其他条件;
8.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员不能面试。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
3、招聘程序及办法
本次招聘在华南师范大学设考试知识点，按下列程序进行:
报名。
1.报名方法:采取互联网报名加现场资格审核确认的方法。本次招聘不同意现场报名，每位面试者只能报名参加一个职位的面试，在线报名审核不通过的，不同意现场资格审核确认。
2.互联网报名日期：2019年十月9日至十月24日16:00，考生登陆中山教育信息港进入招聘系统，根据操作提示进行互联网报名。在规定时间内已在招聘系统注册并填写信息但仍未成功上报的，视作自动舍弃考试报名。
3.报名人数公布：中山教育和体育局将于网报开始后的第7个工作日和第10个工作日在报名网站首页公布各职位报名人数。
4.现场资格审核确认时间和地址：考生互联网报名后，由招聘单位进行资格审核，考生凭账号和密码登陆招聘系统准时查看审核状况。审核通过职员从招聘系统中导出并打印报名表，由本人携带有关资料于2019年十月24日在华南师范大学桃李园参加现场资格审核确认,未能在十月24日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资格审核确认的，视为自动舍弃。
5.现场资格审核确认须带备的材料：《中山教体系统事业单位公开招聘教员工报名表》;《普通高校毕业生就业推荐表》》里的专业代码)复印件;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证和获奖证书等复印件;尚未签订的《毕业生就业协议》原件;简历及有关证书、证明材料等。
确定参加考试人选。
由招聘单位审核考试报名条件，依据考试报名职员的学历、学习成绩排名、专业素养、专长、在校内院的学生会的干部任职历程、在校内社团的任职状况、所获奖学金及校级以上奖励等状况，择优按职位拟招聘人数1:5的比率确定考试职员。报名人数不足职位拟招聘人数1：3比率的，相应核减该职位招聘名额。职位拟招聘人数为1且报名人数不足职位拟招聘人数1:3比率的，该职位不予开考。
招聘单位在现场资格审核完毕后，一天内电话公告入围考试职员有关考试的安排和有关事情。
考试。
1.文化课教师考试
考试采取先面试后笔试的方法，考生不按规定时间到达考场考试的，视为自动舍弃资格。
面试。重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试结束后，考生、评委组成员等有关职员当场在《中山教体系统事业单位公开招聘教员工面试职员状况表》上签名确认。面试成绩合格分数线设定为70分，未达合格线的不可以列为考察及体检对象。面试结束后，招聘单位依合格考生面试成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数1:3的比率确定入围笔试职员，若达不到比率人数，按实质入围人数组织笔试。面试成绩将在面试工作结束两天内在报名地址公布，并由招聘单位电话公告入围笔试职员有关笔试的安排和有关事情。
笔试。采取闭卷形式，由中山教育和体育局统一组织，考试内容包含教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试成绩合格分数线高于60分，由中山教育和体育局依据实质状况划定。笔试成绩将在笔试工作结束当天在报名地址公布。
笔试结束后，计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%，考试总成绩合格分数线划高于66分。未达合格线的不可以列为考察及体检对象。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，则依次根据笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。
2.音体美教师考试
考试采取专业技能测试、笔试和面试的方法，考生不按规定时间到达考场考试的，视为自动舍弃资格。
专业技能测试：由招聘单位组织推行，测试考生的专业技能和专业素养。测试结束后，考生、评委组成员等有关职员当场在《中山教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试状况表》上签名确认。
笔试：采取闭卷形式，由中山教育和体育局统一组织，考试内容包含教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试结束后一个工作日内在报名地址公布专业技能测试成绩和笔试成绩。
专业技能测试和笔试成绩之和设定合格分数线，由中山教育和体育局依据实质状况划定，招聘单位依据入围考生专业技能测试和笔试成绩之和从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数1:3的比率现场确定入围面试职员，若达不到比率人数，按实质入围人数组织面试。招聘单位在笔试结束后1个工作日内电话公告进入面试职员有关面试安排和有关事情。
面试：重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试结束后，考生、评委组成员等有关职员当场在《中山教体系统事业单位公开招聘教员工面试职员状况表》上签名确认。面试合格分数线设定为70分，未达合格线的不可以列为考察及体检对象。
面试结束后计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%，考试总成绩合格分数线划定为60分。未达总成绩合格分数线的不可以列为考察及体检对象。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，则依次根据笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低顺序确定名次。
签订就业协议。
招聘单位现场与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议且不作任何补偿。
考察。
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优势和弊端，并进行资格复查，其办法按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》实行。
体检。
体检在中山教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》实行，体检标准参照《广东教师资格申请职员体格检查标准》。体检具体事情另行公告，不按时参加体检者，视为自动舍弃拟聘资格。
确定拟聘职员并公示。
考察和体检合格者确定为拟聘职员。拟聘职员名单将在中山人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港上公示，公示时间为7个工作日。
办理聘用手续。
公示无异议的，办理拟聘职员毕业生接收、聘用等手续。最后聘用状况以中山教育和体育局、中山人力资源和社会保障局办理聘用手续时审核结果为准。
4、其他事情
本公告在中山人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港和华南师范大学网上公布。
有下列情形面试者，取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到者;
2.未能在规定时间内派遣到我市者;
3.未能在2020年9月30近日获得毕业证书和学位证书者;
4.因个人缘由在2020年12月31近日没有完成毕业生接收有关手续者;
5.不服从组织调配者;
6.伪造、涂改证件、证明，提供虚假、不完整资料或者以其他不正当方法获得面试资格者;
7.公示结果影响聘用者;
8.舍弃聘用资格者;
9.中山人力资源和社会保障局、中山教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;
10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处置按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》实行。
本公告由中山教育和体育局负责讲解。
市教育和体育局及各招聘单位咨询联系电话、互联网报名技术支持电话：见《招聘联系电话表》
1.中山教育和体育局面向高校应届毕业生公开招聘中小学教师职位表.xls
2.广东考试录用公务员专业目录.xls
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定.docx
4.招聘联系电话表.docx
5.《中山城市宣传视频》
中山教育和体育局
2019年十月9日
原标题：中山教育和体育局面向2020年高校应届毕业生公开招聘中小学教师公告
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